The Question Weaver
組織の知恵は、問いの中に眠っている。
AIが最適な問いを生成し、1000年先を見据えた意思決定を支援する
次世代の人的資本経営プラットフォーム。
ChatGPT、Google検索、Wikipedia——現代は、あらゆる「答え」が瞬時に手に入る時代です。しかし、組織の本質的な課題は、答えがないことではありません。
「正しい問いが立てられていない」ことです。
会議で同じ議論が繰り返される。1on1で本質的な対話が生まれない。戦略が形骸化し、現場との乖離が広がる——これらはすべて、「問いの欠如」が原因です。
優れた組織は、優れた問いを持っています。「我々は何のために存在するのか？」「顧客の本当の課題は何か？」「10年後、どうありたいか？」——これらの問いが、組織の進化を牽引します。
問紡™は、AIの力で組織に眠る「問いの文化」を可視化し、全社員が本質的な問いを共有できる環境を創造します。
人的資本経営の遅れが、競争力を奪っている
日本の人的資本投資はGDP比わずか0.1%。米国（1.0%）の10分の1。この差が、イノベーション力・生産性・人材定着率の全てに影響しています。
有価証券報告書への人的資本開示が義務化。ISO 30414がグローバルスタンダードとなる中、「何を」「どう測定するか」に苦しむ企業が続出しています。
優れた社員の退職と共に、組織の知恵が失われる。ベテランの暗黙知は継承されず、同じ失敗が繰り返される——これが日本企業の現実です。
永続的な組織に、問いの文化は不可欠です
ISO 30414に準拠した指標を自動集計。有価証券報告書対応レポートをワンクリックで生成。法令遵守だけでなく、投資家へのストーリーも提供します。
過去の問いと対話を全て記録・分析。AI が組織固有のパターンを学習し、次世代へ継承。人が辞めても、組織の知恵は永続します。
Slack・Teams・Zoom——既存ツールに完全統合。特別な操作なしに、会議・1on1・プロジェクトで自然に問いが生まれます。
導入後も、AIが組織の成長に応じて問いを最適化。3ヶ月後、1年後、5年後——組織と共に進化し続けるプラットフォームです。
短期的な成果だけでなく、長期的な組織の健全性を測定。今日の意思決定が、10年後・100年後にどう影響するかを可視化します。
エンタープライズグレードのセキュリティ。オンプレミス対応可能。機密性の高い対話も安心して蓄積できます。
組織の問いを、見える化し、育て、継承する
組織・チーム・個人の文脈に応じた問いを自動生成。1on1、会議、プロジェクトごとに最適な問いを提供します。
日常のコミュニケーションツールに完全統合。特別な操作なしに、自然に問いが生まれます。
人的資本開示に必要な指標を自動集計。有価証券報告書対応レポートをワンクリックで生成。
過去の問いと対話を全て記録。組織の知恵を資産化し、1000年先まで継承できる仕組みを提供。
個人の成長段階に応じた問いを提供。キャリア自律とウェルビーイング向上を同時に実現。
日本語・英語・中国語など主要言語に対応。グローバル企業の人的資本経営を支援。
わずか3ステップで、組織に問いの文化が根付きます
Slack/Teamsと連携。組織情報を入力するだけで、AIが最適な問いの設定を自動提案します。
1on1、会議、プロジェクトの中で自然に問いが提示されます。特別なトレーニングは不要です。
組織の対話データを分析し、AIが継続的に最適化。人的資本レポートも自動生成されます。
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